DESPIDO CON CAUSA. Injuria laboral. OPERARIOS QUE SE PRESENTARON A TRABAJAR EN ESTADO DE EBRIEDAD. Acreditación de la injuria mediante la prueba testimonial. Labores que involucraban el uso de máquinas. CONFIGURACIÓN DE UN RIESGO PARA LA EMPRESA Y PARA LA INTEGRIDAD FÍSICA DE LOS DEPENDIENTES. Justificación del despido decidido por la empleadora